All About Counter-Strike节目中提到关于Navi目前的困境——我们来看看分析师们的看法：
我们刚才谈到的那个集训营，差不多有3周。我记得大概有两个半星期，对吧，他们在去EWC之前一直在集训。那时候我们总是称赞Blade和他的工作，称赞他们能做到的事，称赞他们强势归来。但你自己也提到了，他们可能开局慢热。所以对我来说，那个集训营的安排没起作用。他们来的时候可能也非常疲惫。有时候我觉得，他们其实可能更需要在那中间多休息一下。
可能他们看起来比从集训里出来时更厌倦彼此了。
我也为他们感到难过，因为我认得出那种痛苦，当你处在最低谷的时候，就像队伍的末期，什么都不管用。几乎就像你们在一起太久了，以至于你接受了比赛中犯下的太多缺陷，你会觉得，是啊，我们已经聊过这个15次了，所以再提也没意义。只会让气氛更糟。而这差不多就是那些最终死掉的阵容会发生的事。如果你看看Vitality，看看你称赞他的方式，我们看到他们在比赛后说话，即使他们赢了，他们仍然相当直接、严厉地互相指出问题，说我们需要把这个做得更好，我们需要把这个做得更好，而我在Navi看不到这个。那种领导力，有人能告诉那些人，你得振作起来，兄弟，我们要打下一张地图了。就像每个人都各干各的。
他们后来打出成绩、取得成功、拿到所有奖杯之前。人们说，哦，这是B1ad3的体系。’就像B1ad3是个问题。有一件事我不认为。B1ad3不是问题，因为他总是能在有合适拼图的情况下让某些东西运转起来，虽然需要一些时间，但这是一个做到过的教练。现在，每次人们要放弃他的时候，他不知怎么就能重新再来一遍，就像从来没人指望他们赢科隆，所有人都说那会是侥幸，他们之后又赢下了多座奖杯。我们现在真的会有人在这个节骨眼上批评B1ad3吗？
我试着像分析师那样谈论这个，我们几乎不可能确定一个教练到底有多大价值。就像我们真正确定的唯一场景是，一支队伍其他什么都没变，只换了教练，然后你看他们之后的表现，你会说，‘哦，那肯定是教练干的。但当你在谈论他们在服务器上的表现时，我不知道是指挥叫的还是教练叫的，还是某个随机选手有想法然后叫的。就像真的很难去分配你在服务器上看到的东西的责任。显然B1ad3作为教练在他的职业生涯中取得了大量成功。他会作为这个圈子里的历史级人物之一被记住。但我确实在想，也许在某个时刻，我不知道这是不是真的，我只是在猜测。但也许在某个时刻，你得意识到，嘿，我平常的方法不管用了。也许我需要采取一种新方法。也许我需要换一个新角度。这其实最近发生过。情况不太顺利。其实是个坏例子，但我们记得那些采访。记得dustan和我们一起坐在沙发上的时候吗？那是今年早些时候在布加勒斯特吗，他直接在直播里痛骂他所有的选手？但后来在你做的另一次后续采访里，他说，我意识到我得跟这些人说话的方式稍微不同一点。（指应该温和一点对待选手们）
dastan的执教风格以严厉著称
也许选手需要被稍微区别对待。也许他受到的‘大棒’太多了。他需要多一点‘胡萝卜’，可以说。也许需要多一点药或者糖，让药更容易咽下去之类的。也许他与人打交道的方式，可能确实会让人情绪低落。我不太确定，我只是在抓救命稻草，但也许这确实有些道理。而且后来他们还失去了心理教练Ursula，她可能之前在很多不同方面帮助他们。所以也许支持团队那边存在问题，我不知道。
我觉得当你组建一支队伍时，你会看不同的特质。我认为那也是我们看到的基准层面，选手在服务器上擅长什么等等。但就组建一支真正能协同运作的队伍而言，我认为这需要很多个性以及人们带入其中的不同方面。你知道，如果我们看像B1ad3这样的人，我不认为他是，也可能我错了，但我不认为他是那种啦啦队长型的人。
B1ad3红温合集
我觉得就像我不认为B1ad3是那种啦啦队长型的人，或者说不是那种以某种方式激励所有人的人，他更偏向结构性。他指出来他们需要做什么，他可能很严厉，有那种影响，但我认为那你得看看，一些选手必须适应，具备那种你知道的激励型特质，能在人们低落时把他们拉起来，当人们怀疑自己时，推动他们走得更远，在服务器上做出行动，而我认为Navi缺少这个，说实话我真的这么认为，他们需要一个氛围教练，他们需要引入一个氛围教练 [笑]
大众粉丝认为zonic（如今）和TaZ属于氛围教练
我认为这是很多人低估的一种特质，当你谈论队伍时，因为你得记住这些人，他们得在一起打两三年，每一天，8到10个小时，甚至长达12个小时。总得有人能够做到，好吧，我们专注，我们真正来做这个，我们好好享受，开心点。
我想知道那种严格的执教风格，最终会不会让一个跟你足够久的人感到疲惫。就像最终，兄弟，我听你骂我够多次了。我不知道那是不是真的在发生。我认为在这一点上，事情已经这么糟了，你得往每个方向看。你不能只朝一个方向看，责怪一个人，找一个替罪羊。这是整个系统的失败。而且我确信不同的人可能对失败的原因负有不同程度责任。但我确实认为，把它指向一个方向或者类似的东西是错误的，尤其是当你这么多明星选手都表现糟糕的时候。如果只有一个人打得差，你会说，‘哦，那就是问题所在，这家伙没打好。我得想办法让他更好地参与进来，或者想办法更好地利用他，或者不管是什么情况。但就像每个人的水平都下降了。
作为关于Navi的最后一点，对他们可能非常非常有利的一点是，他们在EWC作为组织表现得非常好。我想他们最终拿到了大约300万美元。也许是200万，但考虑到其他项目，这对组织来说是一笔可观的钱，可以往CS里投入更多。因为现在CS的买断费简直离谱。就像有些选手要的买断费数字高得离谱，而且这样的人不多。
我觉得那会降下来。
我们正在改变，有电竞寒冬。情况正在稍微变化。我甚至听说这里有些队伍不得不降薪，以配合生态系统内正在发生的事情，比如你的工资太高了，而你没有打出成绩。就像这些事情正在变得稍微更常态化，我之前和一些人聊过，但对Navi来说，也许他们现在可以多花一点钱，把一些选手弄到这里来。我知道Navi的运作方式，他们过去说过这个。在接下来几个月进入Major的时候，那就是他们会寻找谁将可用、谁可能有兴趣加入他们的时候。问题在于只有B1ad3是那个，也许还有b1t，能吸引其他人加入队伍的人。除此之外，没多少东西能真正吸引最顶尖的人才，但也许他们可以捡到一些年轻人。
（中间聊了一部分其他队伍的内容）
Navi青训后来变成了FUT，所以他们最终确实继续做了自己的事。Magic是会成为那种别人来挖人的“青训队”，还是他们会一起成长、一起想出办法？我不知道。
这不是个糟糕的主意，我喜欢他指挥的方式。
我不想太深入Navi的讨论，但当我看着它，就像Aleksib仍然是目前你能拥有的最好的IGL之一，然后我认为w0nderful显然仍然是你能拥有的最好的狙击手之一，在我看来。如果你能留住b1t，我认为他仍然是你能得到的最好的锚点之一，在我看来。所以就像他们离真正优秀就差那么一点点。几乎就像你说他们想做出两处改变，你想踢掉makazze和iM。
我不知道我是否会踢掉makazze。我觉得那有点太早了。